我相信在同等条件下，哪怕别人开出更高的条件，老陈和老魏都不会背叛我。

因为我给予他们的足够多，而且公司也给予他们足够的主动权。

我相信除了大唐集团，恐怕其他任何一家公司很难如此无条件地信任他们。

而我却能做到这点，这也是老魏和老陈愿意死心塌地关键原因之一。

老板，这是我们研究出来的数据，你可以先看看。进了老魏的办公室，老魏拿出了一沓资料给我。

这是一些数据，对我来说，和天书也没多大的区别。

我直接合上数据，干净利落地说道：我相信你们两个人的能力，你们就说说，究竟打算怎么操作，还有多少资金缺口！

其实这个方面，老魏他们提前就向集团总部申报过，不过，龙夏的答复非常简单：计划还行，资金必须要找唐总亲自解决。

所以，这才是为什么老魏和老陈亲自找我的缘故。

假如是千万资金的话，估计龙夏那边就直接拍板了，哪还需要麻烦我。

我和老陈看了研究报告发现，中石油的估值应该是1000亿美元，而在上市的市值只有350亿美元，也就是打了三五折，如果说，我们大唐集团以35的价格买到价值1000亿美元的股票，也就是他的用0.4元去买1元的值钱东西之理念。

我轻微点了点头，老魏分析的很详细。

而老陈则接着说道：中石油在香港上市是1.27港元/股，如果按照人民币1.05元，便宜得不得了，仅高过1元面值0.05元，可是到内地就是16.7元，我们相信开盘之后，肯定会飙升！

老陈接着说道：我们大概投入了5亿美元的资金，我们卖掉了我们赚到的40亿美元！

我心神微动，这样的利润，绝对算是暴利了！

而老魏则说道：你知道的，有很多像这样很好的企业，其实我希望我买了更多，而且本应该持有更久，石油利润主要是依赖于油价，如果石油在30美金一桶的时候，我们很乐观，如果到了75美金，我不是说它就下跌，但是我就不像以前那么自信。

老魏稍稍停顿了一下，接着说道：30美金的时候是很吸引力的价格，根据石油的价格，重石油的收入在很大程度上依赖于未来10年石油的价格，我对此并不消极，不过30美元一桶的时候我非常肯定，到75美元一桶的时候我就持比较中性的态度，所以，老板，咱们要赚取多少钱，这就取决于您的资金了，咱们七八倍不敢保证，但是两三倍的利润还是有的！

别说是两三倍利润了，哪怕是一倍利润我也敢铤而走险，只是资金方面我倒也要考虑到如何调集。

毕竟，目前许多资金都已经规划好，而按照老魏和老陈他们的打算，这笔资金的投入，至少要未来三四个月内才能见效果。

所以，资金方面需要另外想办法，总之，集团内部的钱暂时是不能动的，再说，就算是动了，也是杯水车薪。

集团资金，一部分用于了佳木斯家电厂建设，一方面用于沪市的娱乐，奢饰品方面，还有就是目前家电门面的高速扩展，这还不包括京都和老张他们的合作计划，一旦网络销售，家电售后全部发展起来，那么，消耗的资金将会是一个惊人的数字。

将这些项目需要的资金全部排除，那么，公司包括我私人流动资金，大约还剩八十亿左右，折合美元也就是十多亿美元。

如果再加上投资公司本身的，倒也能够一搏。

想到这些，我目光落到了两个人身上，很平静地开口道：八十亿够不够？

老陈和老魏眼睛同时一亮，根据他们所知，目前集团总资产最多在两百亿左右，流动资金在五十亿左右。

也就是说，这次能够有二三十亿支持就已经不错了。

当然，根绝他们对唐风的了解，唐风做事向来都是比较胆大，只要拥有一定的把握，投资方面力度肯定不会小。

八十亿，再加上我们投资公司所能挪动的资金，总共能凑到一百二十亿，足够了！老陈很兴奋地说道。

假如不够的话，我可以再想办法。

听到老陈的回答，我则随口补充了一句。

还能想办法？唐总，如果能搞到更多的资金那是更好了。谁都明白，这种资金投资的事情，，我回头让龙夏去操办一下，不管能弄出多少资金，那都归你们支配！

我微微一笑，则接着说道：老魏，老陈，这可相当于我一大半的资产了，成龙成凤，都看你们的，我相信你们的能力！

唐总，我们别的不敢说，你能给我们筹到这么多的流动资金，就是对我们的信心，我们保证不会让你失望的。老魏想都没想脱口而出。

我就需要他们有这样的信心！

接下来又和他们商谈了一些事情，前面一百二十亿金子，他们已经开始逐步操作，购买了相应的股票。

我在旁边看到资金的买入，内心也颇有几分感慨。

若是在几年之前，恐怕打死我也不会想到有今天，世事无常，这句话果然一点都没错。

看着他们熟练的操作，我则悄然离开了。

对于我来说，只要准备好资金，其他方面由他们亲自操刀就足够了，当然，集团总部那边的龙夏肯定也会过来配合。

毕竟，涉及到了数百亿资金，那么，资金安全性方面，自然也在考虑范畴中。

这也算是防小人不防君子。

目前，企业文化，制度方面的工作，已经由滕州王开始一手负责，而瘦子的监管也步入正规。

在此同时，大唐集团的年会也即将举行，俗话说的好，奖惩结合。

每年的年会，则是大唐集团最为热闹，也是最惊心动魄的时候。

去年和前年还比较好，毕竟，那个时候集团是稳步发展，突出贡献的人相对比较少，而且很多都是老员工，因此，办法奖励方面，则顺顺当当。

今年不一样了，员工大幅度的增加，集团企业的高速发展，目前企业中已经涌现出了一大批优秀的人才。

而对于这些人的奖赏方面则非常重要。

每一笔奖赏，那都能牵动员工们的上进心，而且如果本该得到奖金，结果因为某方面的失误，让员工失去了这份奖励的话。

那么，一种结果就是员工会离开大唐集团，第二种结果就是打击了员工的积极性，甚至是对公司的向心力也不会太强。

因此，对于这个方面我还特意和龙夏，白茹馨特别的商谈了一下。

总之必须是慎重，而且每个员工都非常清楚，凡是能够走上领奖台的员工，那么到了第二年，他们或多或少都会得到一定程度上的提升。

甚至今后也将会成为集团重点培养对象。

许多人私下也说过，企业年终奖，将会成为许多员工的风向标。

一旦获得年终奖，那么，意味着将来在大唐集团会是一帆风顺，金钱，地位应有尽有。

而对于我来说，我同样也很重视，至少，我要严格审核每一个员工。

既不能把一些害群之马，进入公司高层，也不能让公司一些有能力的人得不到应该有的奖励。

所以，在这个方面，我就需要瘦子了，瘦子作为集团公司老员工，可以说，不管是家电公司的孙红，还是和贝贝橡胶厂的老夏，还是网络公司的小蜜，又或者是和老魏他们，那都相当的熟悉。

那么，这也就为龙夏调查员工实际情况打开了方便之门。

当然，以瘦子目前的身份地位，根本不可能花费时间去调查最基层员工，他所要调查的都是在大唐集团占据一定地位，身份的高管。

而瘦子手下的那批人，将会分别调查普通员工，基层小组长，小主管之类的，也算是详细分工了。

我会参考瘦子给我的资料，制定出一些奖励，还是惩罚，甚至都有可能将部分人直接开除大唐集团。 （.u. ）