作为工地上的劳动者来，居住是他们最迫切需要解决的事情。
尤其是在大城市中的劳工们，几乎工资收入的一半都用于了居住支出。
加上那些因为高房租、高房价拉高的各种日常消费水平，相当于他们收入的大部分都贡献给了伟大的房地产事业。
可这民生公司却用极低的价格，为所有进行过身份认证并为公司工作的人都提供了居住的地方。
虽然开始的居住条件仍然是集体宿舍，但最先在湖中修建的的环岛上，已经在进行打桩的操作，据是为了修建专门的员工居住区。
在华国的地盘上，房子哪能够想修就修的啊！
可当地相关部门找到民生公司的刘梦玲之后，她：“这是我们为员工修建的临时工棚，治理合同结束之后，我们会主动将其撤除的。
这些工棚在修建好之后，只对在公司参加建设的员工提供，并不会对外出租或者出售，不会对现有的住房格局产生影响。
而且，按照合同约定，我们民生公司在治理期间，拥有对这些地方的完全使用权。
这员工宿舍作为治理工程重要的一个环节，我们有权自行作出安排，相关的责任由我们自行承担。”
前去沟通的相关部门工作人员嘴巴都快气歪了。
还临时工棚，这世界上有哪个地方会修建一个占地面积达一平方公里的临时工棚？
而且，这所谓的临时工棚看样子还不是只建一层。
只建一层的话，用得着打那么深的水泥桩吗？
不会对现有的住房格局造成影响，看他们这些前期工作的架式，完全有修建成一个区的迹象。
这么大的一片居住场所，至少可以解决数万人的居住问题，怎么可能不对周围的住房市场造成影响？
可作为一个涉外的省级重点工程，就算是现了什么问题，也只能够层层上报，并等待上级部门的决定。
而且，那民生公司负责人的话也有一定的道理，他们的治理工程总工期只有二十年。
按照合同的约定，就算是这些房子修起来了，这些土地也只有最多二十年的使用期限。
别办证的问题，就算是上面开绿灯给他们把证办齐了，但这只有二十年土地使用期的房子有谁会买？
这么大的投资，只为了修建一个最多能够使用二十年的居住区，而且还不可能通过出售来收回成本，只能这民生公司确实是财大气粗了。
没有用多长的时间，环岛上那些地基就打好了。
只不过，民生公司随后运来的那些材料，完全就是工厂定制的标准化模块。
只需要用塔吊把它们一块块地吊送到指定的位置，用螺栓连接起来就可以了。
这样的模块化建筑，修建起来度几乎可以达到一一层，但如果要拆卸的话，花掉的时间更少。
那些相关部门看了之后，也觉得没有什么麻烦可以去找。
你这是违建，可这样大的一个工程，人家在约定的土地使用时间内，在工地上修建一些自用的临时工棚，也不是什么大不了的事情。
你建筑的环保不达标，可他们全部使用的是标准化的模块，在安装过程中产生的垃圾几乎只有传统建筑的半成不到。
而且就这半成不到的垃圾，都被进行了无害化处理，你还能什么？
你这些土地的使用仅只有二十年，好吧，等二十年使用期到了之后，他们完全可以把螺栓一取，所有的建筑都可以在几乎没有什么损失的情况下，直接搬迁到其它地方去。
最多，损失一些拆卸安装费而已，这点费用，对于一个可以承接数百亿滇池治理工程的民生公司来，根本就是九牛一毛而已。
为了避免今后可能产生的麻烦，魏民生从异世界定制并表面上通过图瓦卢的渠道运送过来的这些标准化模块，连同第一层商铺都完全采用了集成钢结构，因为这样的话今后更容易拆卸。
而所有楼层的高度都是按照十五层来修建的，几乎完全与图瓦卢特区的城市单元格局一样。
除了居住的空间之外，其它配套服务业应有尽有，简直就是一个大型的社区。
只用了几个月的时间，这个社区就完善了相关的配套设施，已经可以投入使用了。
与民生公司的食堂一样，这些用于居住的房屋，只对经过认证并为民生公司工作的人提供。
所有的住房都配备了以冷、热水为媒介的中央空调，让住户可以享受到一二十四时的冷、热水供应。
冷、热水的使用计费方式与图瓦卢相似，只不过由于气候的关系，这里的热水成本要稍微高一点。
但由于民生公司在治理期间拥有滇池水资源的使用权，所以，通过环岛自带的型自来水厂提供的自来水，价格却比图瓦卢要低得多。
两相抵消之下，每个住户在生活用水方面的支出大致与图瓦卢相当。
同样是没有厨房，完全由每个区内的食堂来保障所有居民吃的需求。
由于国内的一些监管限制，所以，民生公司在住房中并不提供免费的上服务，但在每个单元的楼下都提供了络接口。
如果你有上需求的话，可以直接找络公司安装宽带络，并通过这些预设的络接口接入自己的房间。
由于民生公司并不会因为租金的变化而要求住户退房，所以，除了床、衣柜、沙之外的一些电器，住户可以从市场上购买，也可以通过民生公司的租赁部门租赁合适的二手商品。
每套住房的定价方式也是按照面积的平方数来确定的，阶梯租金制度得到了更加严格的执行。
人均三十平方以内的租金为每个月每平方六元钱，虽然只有一些基本的生活用具，但已经可以做到拎包入住了。
如果你有更多的需求，只要不动主体结构，想怎么安排就怎么安排，完全可以把这租来的房子当成自己买的一样，直到你选择离开的那一，或者治理工程的结束。
在人力资源丰富的国内，各行各业的优秀劳动力与图瓦卢或者华夏国相比，简直就是取之不尽、用之不竭。
民生公司需要完善什么样的服务，只要在络上一公布，包括公司总部所在地的数十万实名认证成员，就可以快地通过口口相传的方式，传播到更多的群体之中去。
然后以工作为突破口，建立起一种吸引更多劳动者认证注册的扩张模式。
一传十，十传百，在实实在在到手收入和注册成员可以享受到的一些福利刺激下，民生公司的注册成员形成了一个呈几何数扩张的格局，整个公司的注册成员人数很快就突破了上百万。
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