“官家”在今年乌镇互联网大会之前,大张旗鼓的视察时光聚美,多少让人有些意外。路奇向众人介绍公司的发展情况,没想到领导对此非常熟悉,说出很多事情。
时光聚美到底是一家什么公司?最恰当的解释应该是:互联网科技公司。
曲黎给这家公司注入的基因是“务实”“灵活多变”还有“长期主义”,时光聚美从一家淘寳网店成长到可以和淘寳并驾齐驱,不“变”怎么可能?不坚持“长期主义”怎么会有“自建物流”和“云计算”?
“你们以后还准备开拓什么业务?”领导突然问了一句
“互联网行业的特性是没有边界,很难说以后要做什么。”曲黎主动接过这个话题:“不过电商零售、云和搜索应该会长期坚持下去;微信WeChat小红书Instagram这类社交娱乐不好说,十年后能不能存在是一个问题;金融服务这块我觉得现在有不少问题,有关部门加强监管后还有没有存在的价值,会不会从时光聚美独立出去,还要观察……”
“我的想法是,时光聚美要深入研究IT互联网行业的底层技术,比如人工智能、大数据、区块链、CPU、GPU……”
“我们觉得算法和算力可能成为未来世界的基础,不管是云计算,超计算机,还是可能出现的量子计算机,都可以为提高算力服务……”
“也就是说所有外在的应用都是表象,我们是一家互联网科技公司……”曲黎总结道:“以我们的技术优势,带动全社会进入数字化信息时代,可能是我们未来唯一可以确定的发展方向。”
“啪啪啪!”领导主动为曲黎鼓掌,然后发表了一番感言
曲黎确实和一般的创业者不一样,所思所想,格局气度都不一样,让领导看到了民营企业的未来。
最后“官家”勉励了时光聚美全体员工,希望为国民经济建设做出更多贡献……
领导离开后,时光聚美继续开会,“学习”领导的指示,还有曲黎之前说的那些话。
关于时光聚美的未来,众人确实有过讨论,还没有形成定论,曲黎今天“一锤定音”,怎么看都有些不合适,毕竟他才是聚美高层最不懂技术的一个。
路奇更倾向于专注于人工智能,大数据算法;曲黎要求提升算力,所以才要自研处理器CPU,GPU,还有TPU、DPU、NPU等专用芯片,包括量子计算机,或者说在曲黎心中,云计算比人工智能重要,就算未来出现chatgpt,也要基于时光云平台训练。
简单的说路奇想要时光聚美变轻,但曲黎却要时光聚美变重。谁对谁错?反正曲黎是不敢保证他一定就对,但不妨碍他让时光朝着他希望的方向前进,这毕竟是他的公司。
既然意见不一,那就继续开会呗,亚马逊2013年就推出了他们第一款芯片,后来拥有网络芯片、服务器芯片、人工智能机器学习自研芯片三条产品线。谷歌也有自己的TPU了,微软虽然没有计划,但从数据库到各种开发工具一应俱全,还不硬?
“我们作为一家市值超过1万亿软妹币的互联网科技企业,不能只盯着眼前,必须为自己留下足够的战略空间……”曲黎
路奇在时光聚美兢兢业业很多年,但曲黎才是传奇的缔造者,最后的结果没有意外,还是按照他的想法来。
统一时光聚美上下的思想后,公司又有了新的变化,云计算收入不行,地位却得到了极高的提升,电商零售本来是核心,现在却要让出核心位置,要是处理不好,未来问题肯定很多。
<div class="contentadv"> 正好要轮岗了,曲黎就去问黄征的看法。
“我觉得你没错,云计算可以成为基础设施,电商零售是我们生存的根基,人工智能大数据算法都可以为电商服务……”黄征特别冷静的说
“但怎么证明呢?”曲黎
“……”黄征傻眼了,曲黎有魄力放弃社交娱乐和金融服务,因为他是创始人,但WeChat和Instagram才刚刚成为全球流行的APP,还没有到消亡的时候,他哪知道怎么证明?
“时光金服是服务于时光聚美用户的,微信、小红书可以为聚美聚划算引流,但这不是他们的任务。”曲黎解释到
黄征很清楚,他接手WeChat和Instagram的时候,曲黎就明确的说了,这和Shopee是两家独立运营的企业,也就是时光WeChat团队的KPI考核不包括帮助Shopee打广告
“许雷、大东子会离开聚美聚划算,他们一个选择云和搜索,一个选择社交娱乐……”曲黎继续问:“你要哪一个?”
“你希望我?”黄征知道曲黎这是对他有安排了,否则没必要亲自问。
“聚划算吧,聚美以品牌和店铺为主,没必要有大的变动,吕承挺适合的;我希望聚划算做出一些改变,以产品为主,降低店铺的重要性,用大数据算法强推爆品,做好聚工厂的同时,开拓生鲜农产品电商……”
“我发现淘寳是想把货卖到农村,我们改一改,把农村的货卖到城市,与EMS、通达网络、聚美物流合作,打通农村到城市的物流网络,帮助农村脱贫的同时,实现我们的价值……”
黄征强忍着心中的诧异,曲黎许多的想法与他不谋而合,如果他这时候出去创业,也会选择这个方向,这个方法,曲黎现在说出来了,以时光聚美团队的执行力,就算没有他,肯定还是有人能够做好这件事,他就算辞职创业,也不会有机会了……
“农村电商?”黄征
“不是农村电商,是先帮农村致富,他们有钱了才会在我们的平台消费,这是一而二,二而一的事情。”曲黎,他之所以找黄征,是因为还有一些专业人才不想参与轮岗,比如做物流的周廷,做人事的徐晓琴,至于时光金服的杜九明这时候还离不开他,现在的CFO卞亮并不合适轮岗
另外林兵会从云和搜索部门回到总公司,全面参与到其他部门的管理中,今年的轮岗和调整的规模有些大,因为曲黎确定了时光聚美集体决策模式。