第409章 等一个发展契机，这是觉得又行了？

要打破诊所无法开展住院业务，无法做三四级手术等限制，其实也不难。

只要规模上去了，申请升级为综合医院就行了。

小诊所一般很难一步到位，都是慢慢壮大的。

先升级为二级乙等医院，然后评上二甲了，就可以冲击三级乙等医院。一般较少升级为三级丙等医院的。

这是从根本利益考虑出发。

宁做鸡头，不做凤尾，在医疗行业尤其如此。

通常情况下，丙等医院都是各方面评定较差，差不到考评标准，这才定为丙等医院。

也有的是医疗质量等问题，被降级。

不管是哪一种，都不好。

虽说大多数患者不懂这些，但是有懂行的随便对身边的亲戚朋友说一声，很快就会有越来越多的人知道那家医院不行。

这会严重影响门急诊的业务量，招医生、护士、行政这些，高端一点的人才就很难招进来。

这也是为什么平时很难看到有人挂牌，二级丙等医院、三级丙等医院的招牌。

相信没哪个学生会在自己脸上写，我是差等生几个字。

除非脑袋上有包就差不多。

李敬生的阳光诊所，本来以他现在的能力，还有经济收入，完全可以在很短的时间内让阳光诊所一步步往上升级。

但是与付院长有着君子约定，这十年必须控制诊所规模，医生与护士的数量不能超过五十人，他必须遵守。

医护人员的数量控制在五十以内，其实不算什么。

因为李敬生本来就想要走出一条新的路子，走精英路线。

诊所最近都没有再招新的医护人员，便是为了把宝贵的名额留着，专门招精英人才。

招收精英是一件较为困难的事。

因为有点本事的医生与护士，很少有人愿意进一家诊所工作。

还有，招过来以后，还有一个更大的难关。

得想办法带领他们创收，养活他们。

一个厉害点的外科医生，没有四五万一个月，很难留住人。优秀一点的护士，行情价基本上都在两三万一个月。

就拿组建一支外科团队为例。

主刀由李敬生本人担任，想要做大手术，至少需要三名医助。

正常情况下，一助的实力不会比主刀差太多。

二助与三助也是各有特色。

很多人认为二助与三助就是负责拉钩、缝皮的，那是指一般的手术团队。

比如一个导师为了节省人工成本，让手下的规培生当二助、三助。想想看，发到人家规培生手里的工资也才两千一个月，总不能指望人家比主治还厉害吧？

能帮着拉个钩，缝皮关腔，已经很不错了。

真正想建立一流的外科团队，二助、三助，同样会非常牛B。

这也意味着他们的工资不会低。

二助至少需要月收入三万左右，三助不能低于两万。

护士至少需要两人。

做大手术，标配至少三名护士。

如果想要有自己的团队特色，肯定还要招个厉害的营养护士，这又是一笔花销。

麻醉医生也是必不可少。

现在厉害点的外科团队基本都会开展内腔镜手术，有一位优秀的麻醉医生就显得尤其重要。

厉害的麻醉医生，低于三万一个月想都不要想。

正常情况下，麻醉医生还得配个麻醉护士。

光是这些，加起来就已经十个人了。

这还不能称为一支完整的手术团队。李敬生要发展的是一条龙服务的团队。

也必须这么干。

因为手术做成功了，还只是成功了一半。

后面的术后管理同样重要。

管床的医生、护士，共四名，这已经是寒碜的配制了。

正常情况下，一般需要两个医生，五到六个护士。

一个医生配三个护士，基本是标配。

这是指病人足够多的情况下，只有这样才能把每个人的劳动价值发挥到最大。

管床的医生和护士，开的工资可以低一点。

哪怕只开到一万一个人，那也是好几万一个月。

养一支外科团队，一个月光是工资就要四五十万了。要是接不到足够的活，这支团队怎么养活？

话又说回来，如果能接到足够多的活，肯定是赚钱的。

这样一支顶级团队，一个月创收千万以上都有可能。最少也能达到七八百万每个月的创收。

李敬生到目前为止，还只招了蒙洛这个手术护士。

距离打造顶级团队还差得老远。

现在是方方面面的条件都不成熟。

将来的话，人民医院的牧音，他想挖过来。这样的顶级营养护士，绝对是稀缺人才。

<div class="contentadv"> 然后等他本人的外科能力更上一层楼，就可以开始物色一助了。

他最近几天诊断了不少疑难病例，赚到了不少生命值奖励。

再努努力，应该就能把医生等级提升到主任医师。

然后把置入术再升一级，今后再做肠镜，应该有资格达到行业顶尖水平。也能帮连涛的女朋友把肠镜给做了。

答应过别人的事情，肯定要做到。

其实肠镜这一块的市场需求挺大的，他的诊所就是资质差着点。

好好规划一下，肠镜也许可以成为他发展外科团队的一个契机。

“叮铃铃，叮铃铃……”

突然响起的手机铃声把他吓了一跳。

看了一下，是华主任打来的。

现在已经是傍晚七点二十多，医院的门诊早就下班了，华主任这个点打电话过来，该不会又有哪位权贵人物的家属或者本人受了伤，需要手法正骨复位吧？

当然，有这种立功、拓展人脉的好事情，李敬生那是求之不得。

“华主任，有什么事情请指示！”

“哈哈，思想觉悟挺高嘛！知道你的手受伤了，所以有活也会尽量推掉。打电话给你，是想告诉你一个不好的消息。伱又被人挂到网上了。”

华主任说到后面时，语气已经变得有点严肃。

“又被人挂上去了？我这是有多畅销啊！这次是什么事情被人挂网上？”

他感觉真的是人红是非多。

前不久刚把造谣者送进去，现在又来一个在网上战斗他的人。

“是一名腰椎间盘脱出的患者，到你那里求诊，说是治不了。然后患者跑到九鹏国际医院治好了。我已经查过这个患者的信息，应该是真实的。”

“原来是那对夫妇啊！这个病例我有印象，就是前不久的事。当时患者的情况是腰椎间盘脱出，椎骨侧弯严重。我因为左手受伤，还没康复，所以没办法给那个患者治疗。”

李敬生不觉得这事有什么过错。

医生也是人，受伤的情况下，肯定只能量力而行。

九鹏国际医院居然把这个患者治好了，肯定是魏教授出手治好的。

魏先贤也是徐医师的徒弟，而且同样得了徐医师的真传。

与李敬生算是出自同一师门，此人的手法正骨技术本来就不差。

上次技能比武时，因为逞能，结果连铜奖都没能拿到。

最终一败涂地，被李敬生狠狠踩在脚下。

现在又冒出来了。

此人估计又觉得自己行了。

“患者和家属当时知道这个情况吗？”

华主任听了他的解释后，语气明显缓和了许多。

“不知道。”

李敬生当时并未告诉患者和家属受伤的事。

被患者刺伤，这事并不光彩，他自然不会对外宣扬。

而且第二医院的手法复位门诊，现在全靠他一个人撑着。如果让外人知道他受伤的消息，很容易造成求诊量大幅下滑。

要是被一些心怀叵测的人深挖，然后胡乱宣传，带来的后果会更加严重。

“这事对咱们骨外科的手法复位门诊造成了较大的负面影响。医院方面恐怕要做一些相关的解释工作。情况我已经了解清楚了，你早点休息吧！你现在可是我们骨外科的一块丰碑，千万不能有什么闪失。”

华主任打这个电话给他，应该就是想要了解一下具体情况。

得知李敬生是因为手部受伤，所以才没办法帮那位患者治疗后，他反而松了一口气。

一山难容二虎。

江离市的手法复位正骨，目前几乎成了第二医院的特色治疗项目。

华主任和医院领导肯定不希望这块蛋糕被别人抢走一块。

九鹏国际医院的发展势头很猛，在高端医疗领域，它正在一点点成为民营医疗企业的标杆。

魏先贤的手法正骨技术，华主任是知道的。

很强。

到时候两家医院争夺，哪怕平分秋色，也绝不是华主任想看到的。

李敬生结束通话后，上网查看。

很轻易就搜到了。

患者和家属发文指责，措施相当考究，更是配上了患者治疗前与治疗后的图片。

李敬生与他们并无深仇大恨，按理说，不应该在网上这样攻击李敬生才对。

这幕后，恐怕是九鹏国际医院在推动。

因为全文体现的意思就只有一个，第二医院的李敬生亲口说患者的骨病治不了。然后在九鹏国际医院，魏先贤教授妙手回春，帮助患者手法正骨成功。

网民看了这个新闻后，肯定会想，原来九鹏国际医院的魏教授比第二医院的李敬生医生更厉害。

下次受了骨伤，可以去找魏教授治疗。

魏先贤安静了一阵子，现在又出来上窜下跳，这让李敬生很是恼火。

师仇还没报呢，这货又跳出来了，那就不必客气，往死里收拾。